基層管理人員賦能培訓(xùn)
中期5S認(rèn)證匯報
5S精細(xì)化管理
企業(yè)為什么需要5S？企業(yè)為什么要推行5S？推行5S對企業(yè)整體的效益在哪里體現(xiàn)？推行5S對現(xiàn)場的好處？
2021年12月10日9點，于起帆電纜四樓多媒體會議室進行“基層管理人員賦能培訓(xùn)中期5S銅牌認(rèn)證匯報”。人力資源部部長錢軍玲主持本次活動。
NO.1出席嘉賓
需橫跨兩年、歷經(jīng)四個月，總計16.5天的培訓(xùn)，耗時耗力耗人的付出總要中檢一下。審核團：上海電纜研究所培訓(xùn)中心主任劉斌、培訓(xùn)中心顧問李香平；上海起帆電纜股份有限公司總助周智巧、黨支部書記陳永達、行政副總章尚義、生產(chǎn)副總周仙來、技術(shù)部部長高作海。
NO.2參與人員
探索隊
團隊成員：葉世杰、李洋、王云飛、石萬里、鄭平、王海、王乾隆
步步高隊
團隊成員：李元武、郭克正、高武祥、陳貝貝、尚永平、張肖肖
奮勇突破隊
團隊成員：趙元克、劉杰、李奔超、汪官兵、張冬冬、張相強、王嘉華
NO.3今日認(rèn)證流程
每個團隊發(fā)表限時15分鐘，每隊發(fā)表后評委有2分鐘評分時間，內(nèi)容包含：改善案例、團隊反省、下步計劃。
審核團赴樣板區(qū)實地勘驗每隊發(fā)表內(nèi)容。
考核依據(jù)：現(xiàn)場評價、30秒取物、員工意識。
結(jié)論
在跌倒與爬起之間學(xué)會堅強，在風(fēng)雨與陽光之間走過的成長路。三支臨時組建的隊伍通過一個多月的學(xué)習(xí)與磨合，期間的付出旁人無法感同身受，一天的匯報和查驗最終成績斐然~三支隊伍全部以高分通過本次基層管理人員賦能培訓(xùn)中期5S銅牌認(rèn)證
孔小姐：13761679255（微信同號）
